Laitteet muuttuvat inhimillisiksi

Näin teknologia muuttaa tulevaisuuden työpaikkoja.

- Teknologia mukautuu meihin – ei päinvastoin.

Teknologia ei ole enää jotain, mitä meidän täytyy oppia käyttämään – se oppii ymmärtämään meitä. Tuore tutkimus Avokilta ja Kairos Futurelta vahvistaa tämän muutoksen: ihmiskeskeinen suunnittelu tekee työelämästä sekä tehokkaampaa että hyvinvoivempaa. Tekoäly-chatbotit, no-code-alustat ja lisätty todellisuus tekevät digitaalisesta kokemuksesta yhä intuitiivisemman ja ihmisläheisemmän. Tämä on uuden innovaation aikakauden alku.

Näytöistä saumattomiin kokemuksiin.

Koko maailmassa ja erityisesti Ruotsissa, työelämä muuttuu nopeasti tekoälyn, lisätyn todellisuuden ja virtuaalitodellisuuden myötä. Nämä teknologiat hämärtävät tehokkuuden ja luovuuden välisiä rajoja – ja luovat täysin uudenlaisen dynamiikan ihmisen ja teknologian välille.

Yhdessä Kairos Futuren kanssa Avoki on tunnistanut selkeän trendin "Devices Go Human". Tämä tarkoittaa, että teknologia muuttuu yhä intuitiivisemmaksi ja mukautuu ihmisen käyttäytymiseen ja tarpeisiin. Näemme tämän jo tänään – ääniohjausavustajista kuten Siri ja Alexa no-code-alustoihin kuten Zapier. Nämä ratkaisut mahdollistavat digitaalisten palveluiden luomisen ilman, että tarvitsee kirjoittaa riviäkään koodia, kiitos visuaalisten käyttöliittymien ja valmiiden rakennuspalikoiden.

Samalla VR muuttaa pelikenttää tuomalla ihmisen digitaaliseen maailmaan ja luomalla todellisia immersiivisiä kokemuksia. Tämä muutos tekee teknologiasta saavutettavampaa ja osallistavampaa – kehitys, joka luo täysin uusia mahdollisuuksia.

Yritykset, jotka omaksuvat tämän trendin, tulevat olemaan eturintamassa ja luomaan työympäristöjä, jotka eivät ole vain tuottavampia, vaan myös harmonisempia. Onnistuminen edellyttää kuitenkin selkeää strategiaa, joka varmistaa, että teknologia todella tukee ihmistä, sanoo Sanna Grannas, digitaalinen strategi Avokilla.

Tietoa sormenpäissä: Nopeampia ja älykkäämpiä päätöksiä.

Toinen Avokin ja Kairos Futuren tunnistama avaintekijä on reaaliaikaisen datan merkitys päätöksenteossa. Menestyneimmät yritykset käyttävät interaktiivisia, ihmiskeskeisiä koontinäyttöjä antaakseen sekä johtajille että työntekijöille nopean pääsyn tietoon. Tilastot puhuvat puolestaan: kolmasosa huippusuorittavista yrityksistä on jo ottanut nämä ratkaisut käyttöön, kun taas alle 10 % heikosti suoriutuvista yrityksistä on tehnyt samoin.

Tulevaisuus viittaa vielä älykkäämpiin tapoihin saada tietoa – joissa siirrytään näyttöjen ja taulukoiden ulkopuolelle. Jo tänään näemme tästä esimerkkejä älykellojen ja terveyssovellusten kautta, joissa reaaliaikainen data integroidaan saumattomasti työelämään ja auttaa yrityksiä tekemään enemmän datalähtöisiä päätöksiä.

AR, VR ja AI: Teknologia, joka edistää sekä tehokkuutta että kestävyyttä.

Teknologian kehitys muuttaa kokonaisia toimialoja – valmistuksesta ja terveydenhuollosta vähittäiskauppaan ja asiakaskokemuksiin. AR ja VR mullistavat koulutuksen ja simulaatiot, joissa työntekijät voivat harjoitella monimutkaisia työtehtäviä turvallisessa digitaalisessa ympäristössä. Tekoäly räätälöi vuorovaikutuksia ja optimoi työnkulkuja, kun taas no-code- ja low-code-alustat madaltavat teknologian kehittämisen kynnystä antamalla useammille ihmisille mahdollisuuden rakentaa digitaalisia ratkaisuja.

Kyse ei ole vain tehokkuudesta – teknologia edistää myös kestävämpää tulevaisuutta. Virtuaaliset kokoukset ja digitaaliset simulaatiot vähentävät matkustamisen ja fyysisten resurssien tarvetta, mikä puolestaan vähentää hiilidioksidipäästöjä ja jätettä.

Ruotsi on digitaalisen muutoksen eturintamassa. Euroopan komission lukujen mukaan 41 % ruotsalaisista käyttää jo digitaalisia laitteita työelämässä. Lisäksi Tillväxtanalysin tilastot osoittavat, että tekoäly on lisännyt tuottavuutta 7 % yrityksissä, jotka ovat ottaneet teknologian käyttöön. Tämä on vasta alkua – ruotsalaisilla yrityksillä on kaikki edellytykset jatkaa kehityksen eteenpäin viemistä.

Tulevaisuuden työelämä: Missä teknologia muuttuu inhimilliseksi.

Ei ole epäilystäkään – tulevaisuus keskittyy ihmiskeskeiseen teknologiaan. Luodakseen työpaikkoja, joissa innovaatio, luovuus ja hyvinvointi kulkevat käsi kädessä, yritysten on ymmärrettävä ja omaksuttava tämä trendi. Ne, jotka tekevät niin, eivät vain paranna työprosessejaan – ne muuttavat itse työn kokemusta.

Haluatko tietää lisää? Lue koko trendiraportti täältä.

5 oivallusta "Devices Go Human" -trendistä.

Ihmiskeskeiset työkalut – Teknologia mukautuu ihmiseen, ei päinvastoin. Älykkäät käyttöliittymät ja käyttäjäystävällinen suunnittelu tulevat standardiksi.

Luonnollinen kielivuorovaikutus – Teknologia ymmärtää ja kommunikoi kielellämme, mikä vapauttaa meidät opettelemasta tietokoneiden kieltä.

No-code/low-code-alustat – Teknologia tulee saataville useammille, jolloin myös teknisen taustan puuttuvat voivat rakentaa ja automatisoida prosesseja.

Ergonomiset ja innovatiiviset laitteet – Tulevaisuuden laitteet siirtyvät pois näppäimistöistä ja näytöistä kohti ääniohjausta, silmänliikkeitä ja kosketuspohjaisia käyttöliittymiä.

AR ja immersiiviset kokemukset – Lisätty todellisuus ja virtuaalitodellisuus saavat yhä enemmän tilaa, ja teknologiajätit kuten Meta viittaavat tulevaisuuteen, jossa älypuhelimet korvataan täysin uusilla digitaalisilla käyttöliittymillä.