Å jobbe hos Avoki.
Vi er overbevist om at et harmonisk selskap starter med harmoniske ansatte der møter mellom mennesker er avgjørende for en dynamisk arbeidsplass som fremmer ideer. Frihet og ansvar, personlig utvikling og muligheten til å påvirke, er også noe vi setter høyt.
Mangfold og inkludering
Medarbeidere med ulike perspektiver bidrar til en utviklende og innovativ arbeidsplass som er attraktiv for både kunder og ansatte. For oss betyr likeverd og mangfold å ta vare på alle individer og ha et innbydende klima. Avoki jobber aktivt for å tiltrekke og beholde flere kvinner i selskapet og bransjen. Vårt mål er at:
- 40% av alle nyansettelser skal være kvinner
- 40% av alle nyansettelser skal være erfarne medarbeidere
- Reflektere samfunnets mangfold over tid
Bærekraftig arbeidsliv
Våre ansatte er vår mest verdifulle ressurs. Å skape en sunn og utviklende arbeidsplass, hvor risiko for yrkesskader og arbeidsrelatert uhelse forebygges, er derfor svært viktig. Det er en del av ledelsen, og våre ledere kurses kontinuerlig i arbeidsmiljø- og helsefremmende tiltak. Vi har også regler som sammen med etiske retningslinjer støtter våre ansatte til å navigere riktig.
Samfunnsengasjement
På Avoki streber vi etter å aktivt engasjere oss for å fremme kunnskap, støtte innovasjon og bidra til samfunnet. Vårt mål er å støtte og utvikle IT-fellesskapet i samfunnet gjennom kunnskapsdeling, samarbeid og innovasjon.
Vi deler kunnskap og innsikt gjennom våre verdsatte webinarer, men også gjennom andre initiativer som Circular Electronics Initiative, som tar sikte på å øke bevisstheten om mer bærekraftig bruk av elektronikk. I tillegg har vi CIOCO2, som ønsker å øke bevisstheten om digitaliseringens klimapåvirkning og tilbyr konkrete verktøy for å hjelpe IT-organisasjoner med å bli mer bærekraftige.