Digital ergonomi.
Sammen med Kairos Future har Avoki sett på viktige skifter innen kunnskapsarbeid som skjer her og nå, hvorav ergonomi er en. Bedrifter trenger nå å inkludere den "digitale ergonomien" og ikke bare den fysiske når man utformer effektive og velkomne arbeidsplasser. Fyll inn dine opplysninger og få tilgang til vårt white paper om Digital Ergonomi.
Last nedBedrifter med høy IT-modenhet presterer bedre
Arbeidsplassen pleide å være et fysisk sted. I dag er den mye mer. Den moderne arbeidsplassen er både fysisk og digital, lokal og distribuert. Det plettfrie digitale arbeidsmiljøet med funksjoner som enkel pålogging, smidig informasjonsutveksling og andre livskvalitetsforbedringer tar en sentral plass på fremtidens arbeidsplasser. Med arbeid som skjer i stadig mer virtuelle rom – enten det er fjernmøter, interaksjoner i "metaverse", delte digitale arbeidsflater eller dokumenter som nås fra skyen – er det et økende behov for det vi kaller digital ergonomi, praksisen med å gjøre digitale rom mer tilgjengelige for alle som bruker dem. Faktisk viser vår undersøkelse at de som har mestret digital ergonomi er nesten 50 prosent mer sannsynlig å være toppresterende sammenlignet med de som kun har fysisk ergonomi på plass.
Du kan laste ned vårt white paper om Digital Ergonomi.
Avokis definisjon av digital ergonomi
Når Avoki snakker om digital ergonomi, er det tre ting selskapet ser på:
- Den digitale teknologien skal fungere: Stabile internettforbindelser, smidig innlogging, automatiske sikkerhetskopier, programmer som oppdaterer seg selv slik at alle arbeider i den nyeste versjonen og så videre. Teknologien skal jobbe med oss, ikke mot oss.
- Den digitale teknologien skal være sikker: Systemene skal være beskyttet mot cybertrusler, nettverkene skal være sikre, skytjenester skal ha riktige brannmurer og dokumenthåndtering skal være digital.
- Den digitale teknologien skal være enkel å forstå: Systemene må være såpass brukervennlige at alle i organisasjonen forstår hvordan man arbeider i dem. En god onboarding-prosess, regelmessig videreutdanning og rask support er viktig for å få med alle på laget.
Keynote Stairway to digital nirvana
Men hvordan gjør man egentlig hvis man vil tilby sine medarbeidere en moderne digital ergonomi? For å illustrere hva bedrifter trenger å ha på plass for å få en virkelig god digital ergonomi, har Avoki laget en variant av Maslows behovstrapp og kaller den "Stairway to digital nirvana".
Lytt til Anna Albinssons keynote på Women In Tech hvor hun forklarer hva dette er.
Episode 1, Digital Ergonomi
Den moderne arbeidsplassen er både fysisk og digital og med arbeid som skjer i stadig mer virtuelle rom.