Nyhet
Office Management tar steget in i metaverse
Office Management har blivit kända för att driva trendspaning och utveckling inom området Framtidens Arbetsliv. När lokalerna på huvudkontoret i Kista började kännas slitna fick ledningsgruppen idén att flytta in hela kontoret samt övriga kontor i ett virtuellt metaverse i stället för fysiska kontor. Lösningen blev skapandet av O.M Life där alla medarbetare ska mötas digitalt.
Office Management har blivit kända för att driva trendspaning och utveckling inom området Framtidens Arbetsliv. När lokalerna på huvudkontoret i Kista började kännas slitna fick ledningsgruppen idén att flytta in hela kontoret samt övriga kontor i ett virtuellt metaverse i stället för fysiska kontor. Lösningen blev skapandet av O.M Life där alla medarbetare ska mötas digitalt.
– De flesta av oss har ändå jobbat hemma under pandemin så övergången blev inte särskilt svår, säger Peter Uddfors (bild ovanför), CEO på Office Management.
Enligt en undersökning från Microsoft i tidningen Computer Sweden kan 45 procent av svenskarna tänka sig att använda det som kallas metaversum inom två år. Metaversum eller metaverse kan beskrivas som en verklighet där gränsen mellan den digitala och fysiska världen suddas ut med hjälp av tekniker som virtuell och förstärkt verklighet där användare representeras av avatarer.
– Vi på Office Management vill ligga i framkant med morgondagens lösningar och började planera en övergång till O.M Life redan i höstas. Glöm blickarna från trötta kollegor på morgonen. Nu kan du som medarbetare välja precis vilken avatar du vill vara, helt beroende på hur du känner dig just den dagen, fortsätter Uddfors.
Många fördelar
Det finns många fördelar med O.M Life. Slipp restider, hostande människor på tunnelbanan eller de stela samtalen vid kaffemaskinen.
– Nu kan kollegorna själva välja hur mötesrummen ska se ut. Ibland har vi möten på en solig strand, nästa konferens blir kanske på månen, vem vet? Endast fantasin sätter gränser.
Office Management har redan börjat avveckla det fysiska kontoret och merparten av medarbetarna sitter nu hemma med VR-headset i stället. Planen är att samtliga medarbetare ska vara uppkopplade mot O.M Life sommaren 2022.
– Det finns fortfarande vissa utmaningar med arbetslagstiftning och skatter för våra norska och finska avatarer, men det bör vara åtgärdat inom en snar framtid, avslutar Uddfors.
Kunder som ännu inte är i den digitala världen kommer fortsatt få hjälp på plats, men förhoppningen är att expandera O.M Life i framtiden. Alla framtida anställningsintervjuer kommer från och med idag ske i metaverse.